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河南省地質礦產勘查開發局第五地質勘查院2015年公開招聘工作人員實施方案

日期:2015年5月27日 11:26

河南省地質礦產勘查開發局第五地質勘查院

2015年公開招聘工作人員實施方案

為優化我院隊伍結構,加強專業技術人才隊伍建設,根據我省關于省直事業單位公開招聘工作人員的相關規定,結合我院實際,經批準,我院擬面向社會公開招聘16名工作人員。為做好本次公開招聘工作,特制定本實施方案。

一、招聘計劃

河南省地礦局第五地質勘查院(16人)

序號



學歷

人數

專業

博士

研究生

碩士

研究生

大學

本科

大學

專科

專業方向及

有關要求

1

水文地質與

工程地質

 

 

 

2

野外艱苦地區工作

 

2

工程測量技術

 

 

 

2

3

區域地質調查及

礦產普查

 

 

 

1

4

地質調查與找礦

 

 

 

1

5

地下水科學與工程

 

1

 

 

6

地質工程

 

2

 

 

7

環境工程

 

1

 

 

地質類院校畢業

野外艱苦地區工作

8

資源勘查工程

 

 

1

 

野外艱苦地區工作

 

9

水文與水資源工程

 

 

1

 

10

勘查技術與工程

 

 

1

 

11

地質工程

 

 

2

 

12

巖礦測試與

化學分析

 

 

1

 

非洲地區工作

 

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

本次公開招聘對象為2013、2014、2015年普通高等學校畢業生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.熱愛地質事業;

5.有較高的專業理論水平;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具備報考崗位要求的其他條件。

有以下情形之一的不得報考:

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序主要包括:發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、考察及聘用等。

(一)發布招聘信息

本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及本單位網站上發布。發布時間為2015年5月27日至6月4日。

(二)報名與資格審查

報名和資格審查工作由地勘五院負責組織實施。

1.報名時間:2015年5月28日—6月3日(上午8∶30—11∶30,下午3∶00—5∶30),周六、周日不休息。

2.報名地點與方式:報考人員直接到本單位指定地點現場報名。報名時,報考人員應提交本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件2份(2015年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》和成績單(加蓋“院〈處〉”的公章);留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份。

報名時,報考人員只能選擇一個單位的一個專業崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證件(有效期內的二代身份證)必須一致。

報名地點:駐馬店市樂山路90號地勘五院辦公樓103室

聯系人:韓琛

聯系電話:0396-2629528     15639916123 

3.資格審查:本單位根據報考人員提交的相關材料進行資格審查,經審查符合報名資格條件者,接受其報名申請,并填寫《河南省地礦局事業單位公開招聘報名表》、交本人近期同底證件照片3張。要求碩士研究生、大學本科和大專的招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1∶3,不足1∶3的,相應縮減該招聘崗位的招聘人數,對短缺專業或層次要求高,難以形成競爭的崗位,經省地礦局公開招聘領導小組同意,并報經省人社廳批準,在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

(三)考試內容和方法

考試分為筆試和面試。博士研究生報考博士崗位者不參加筆試,直接進入面試。

1.筆試。筆試工作由省地礦局委托第三方機構統一命題,統一組織,統一評分,滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和地質學基礎知識(其中地質學基礎知識占60%,公共基礎知識占40%)。筆試時間和地點在省地礦局網站公布,同時由本單位通知報考人員。

筆試成績于筆試結束后一周內,在省地礦局網站公布。

2.面試。面試工作由省地礦局委托第三方機構組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分,按照各招聘崗位擬招聘人數的1∶3確定。經批準降低開考比例的緊缺專業崗位按實際參加筆試人數確定面試人員。進入面試人員名單在省地礦局網站公布。面試時間、地點由本單位通知面試人員。

面試將采取結構化面試的方式進行,滿分為100分,面試成績在面試結束當天,在省地礦局網站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績)。

(四)體檢

體檢工作由本單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分,按各招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準,因體檢不合格出現缺額時,按考試總成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象,名單在省地礦局網站上公布。考察內容為政治思想、道德品質、業務能力、擬聘崗位資格條件等。在考察過程中,因本人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。考察工作由本單位組織實施,考察結束后,將考察結果上報省地礦局公開招聘領導小組辦公室。

(六)公示

對考察合格的人員,經省地礦局公開招聘領導小組審定后,分別在省人力資源社會保障廳和省地礦局網站公示,公示期7個工作日。

(七)聘用

經公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續,新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算,期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由本單位進行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

四、其他事項

(一)報名者應保證提供真實、準確的個人資料,資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,將取消其聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本方案由省地礦局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省有關規定執行。

咨詢電話:0371-86235511

監督電話:0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

          0371—63895558(省地礦局紀委監察室)

          0371—69690289(省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處)

        

 

所屬類別: 公告通知

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